«Киплинг» - это новый социально ориентированный проект.

Это результат вдохновения на пересечении разноплановых знаковых моментов в преодолении негативных стереотипов в эволюции современного общества на пути к абсолютной инклюзивности: разных по времени, целевой аудитории, жанровости и реализованности. И одновременно общих в основных посылах: преодолении сегрегации уязвимых социальных групп, объединении, мультикультурности, инклюзивности и направленности на наиболее успешное решение задачи достижения максимального взаимного положительного опыта.

В качестве вдохновения мы использовали три ключевых момента: первым стало литературное наследие знаменитого английского писателя 19 века Р. Киплинга, вторым - известная французская кинокартина второго десятилетия 21 века режиссера Erico Toledano, основаная на реальных событиях, - «Один плюс один»(«Intouchables»). Третий ключевой момент: борьба прогрессивного сообщества с преодолением гендерных стереотипов и сегрегации различных социальных групп повышенной уязвимости.

Работа с персонами с инвалидностью и личный опыт членов нашей команды выявили множественные критические моменты во взаимодействии персон с инвалидностью и сотрудников организаций различных областей: от сферы торгового обслуживания до сферы банковских услуг. Это обозначило необходимость качественного изменения подхода к пониманию термина «опорное лицо», обновления критериев выбора лиц, подходящих для этой работы, и новых задач, которые будут поставлены и выполнены в ходе реализации нового подхода.

Стереотипное представление «опорного лица» для персоны с инвалидностью определяет, согласно статистическим данным, женщину среднего возраста, задачи которой заключаются исключительно в базовом уходе. Мы считаем, что это неоправданно ограничивает права мужчин в желании пробовать себя в новых профессиях, несомненно ведёт к скрытой гендерной дискриминации при приеме на работу в области ухода за персонами с инвалидностью. А также ограничивает круг общения персон с инвалидностью, поскольку «опорное лицо» для многих инвалидов фактически является основным контактным лицом.

Очевидно выявляется ситуация, нежелательная в условиях движения за равные права и равные возможности, ограничивающая права разных категорий общества.

В условиях современных миграционных процессов важнейшей задачей становится интеграция представителей неевропейских культур в европейское культурное сообщество. Изучение достижения успешности вовлечения представителей миграционной молодёжи в освоение культурных, исторических, национальных и языковых парадигм, освещённое на настоящий момент в открытых источниках информации, выявило недостаточно высокий уровень в освоении возможного потенциала. Сегрегация среди данных групп населения является очевидной проблемой, которая требует быстрой постановки задач и принятия решений. Наиболее благоприятным условием решения этой задачи будет является создание рабочих мест в сфере ухода за персонами с инвалидностью.

Дух милосердия поможет скорейшему преодолению культурных и языковых барьеров, а также сможет направить энергию молодых представителей миграционных потоков в русло добра. Соответственно физическая активность и энергичность таких «опорных лиц» смогут значительно расширить диапазон решаемых задач и ускорить процессы их выполнения.

Мы запускаем пробный проект, который предполагает дальнейшее развитие на постоянной основе в случае получения успешного опыта. Пробный проект основан на работе с волонтерами.

Мы приглашаем молодых, физически крепких мужчин, которые видят себя в качестве «опорных лиц» для персон с инвалидностью, а также персон с инвалидностью, готовых поучаствовать в проекте.

Мы рассмотрим предложения организаций, готовящих «опорных лиц» с учётом расширения и изменив программ в соответствии с требованиями нашего проекта.